Detacheringsrichtlijn: wanneer voerde Nederland de herziening in?

Richtlijn (EU) 2018/957 · Herziene detacheringsrichtlijn

Wat regelt de richtlijn?

De Herziene detacheringsrichtlijn is een Europese wet die elk land zelf in eigen wetten moet omzetten. Deze wet beschermt werknemers die hun werkgever tijdelijk in een ander EU-land laat werken. Dat heet detachering.

Zij krijgen recht op belangrijke regels voor werk in dat land. Het gaat om loon, ook voor overwerk, werktijden, rust en betaalde vrije dagen. Ook gelden regels voor veilig en gezond werken en gelijke behandeling.

Bieden werkgevers een woning aan, dan moeten zij zich aan de regels daarvoor houden. Geld dat werknemers terugkrijgen voor echt gemaakte kosten telt niet als loon. Werkgevers mogen hun werknemers wel betere afspraken over werk en loon bieden.

Na 12 maanden gelden ook de andere regels voor werk in dat land. Met een melding met uitleg kan die termijn 18 maanden worden.

Sommige regels vallen hier niet onder. Dat geldt onder meer voor regels over het sluiten en stoppen van contracten voor werk. Ook gelden deze rechten niet voor extra pensioen dat werknemers via hun bedrijf opbouwen.

Voor wie geldt het?

De regels gelden voor bedrijven die werknemers tijdelijk in een ander EU-land laten werken. Ook uitzendbureaus en hun werknemers krijgen ermee te maken.

Uitzendbureaus moeten zorgen dat dezelfde regels voor werk en loon gelden als voor plaatselijke uitzendkrachten. Het bedrijf waar de uitzendkracht werkt, moet het uitzendbureau daarover informeren. Het gaat om het loon en de situatie op het werk.

Overheden moeten juiste informatie over regels voor werk en loon online zetten. Die informatie moet op een officiële website van het land staan en actueel zijn. Overheden moeten samen controleren of bedrijven de regels volgen en misbruik aanpakken.

Werknemers moeten via passende stappen kunnen zorgen dat werkgevers de regels volgen. Ook mensen die namens werknemers optreden, moeten dat kunnen doen.

De Nederlandse wetten en regels

Dit heeft Nederland aan de Europese Commissie gemeld als invoering van deze richtlijn, van oud naar nieuw.

Een melding betekent nog niet dat de richtlijn helemaal is ingevoerd. Dat beoordeelt de Commissie; dat zie je aan de procedure hieronder.

De procedure van de Commissie

Wij vonden geen procedure van de Commissie tegen Nederland over deze richtlijn (inbreukbesluiten tot en met 1 oktober 2026).

Hoe ver zijn de andere EU-landen?

23 van de 27 EU-landen hebben nieuwe regels voor deze richtlijn gemeld bij de Commissie; 4 nog niet.