Werk je in twee EU-landen als je soms thuis over de grens werkt?

Waar gaat de zaak over?

Een werknemer en de Staatssecretaris van Financiën zijn het niet eens over belasting en premies. Het gaat om inkomstenbelasting en premies voor de volksverzekeringen over 2009.

De werknemer woonde in België en werkte voor een Nederlandse werkgever. Hij werkte vooral in Nederland, maar deed 6,5% van zijn werk in België. Dat deed hij thuis en bij klanten.

De zaak draait om verordening (EEG) nr. 1408/71, een Europese wet die meteen in alle EU-landen geldt. Deze wet bepaalt welke regels voor sociale zekerheid gelden voor werknemers en zelfstandigen die binnen de EU over de grens werken.

De vraag van de rechter

De Hoge Raad wil weten welk land zijn regels voor sociale zekerheid mag toepassen. De werknemer werkte namelijk in zijn woonland én in het land van zijn werkgever.

Het werk in België volgde geen vast patroon. Ook had de werknemer hierover geen afspraken met zijn werkgever gemaakt. Hoe bepaal je dan onder de regels van welk land de werknemer valt?

Het antwoord van het Hof

Volgens het Hof geldt deze werknemer niet als iemand die gewoonlijk in twee EU-landen werkt. Dit antwoord gaat over de toepassing van de regel voor werken in twee landen.

Het Hof kijkt daarbij naar de situatie van deze werknemer. Hij werkte in loondienst voor een werkgever in Nederland en woonde in België. Hij werkte 6,5% van zijn uren in België. Dat had hij niet vooraf met zijn werkgever afgesproken.

De werknemer deed dus een deel van zijn werk in België. Maar in deze situatie werkte hij daarmee niet gewoonlijk in twee EU-landen.