Werkloosheidsuitkering na verhuizing tijdens ziekteverlof

Waar gaat de zaak over?

Een man procedeert tegen het Uwv over zijn aanvraag voor een werkloosheidsuitkering. Hij woonde en werkte in Duitsland, werd ziek en verhuisde tijdens zijn ziekteverlof naar Nederland. Het Uwv vond dat Duitsland over zijn aanvraag moest beslissen. De zaak gaat over verordening (EG) nr. 883/2004, die de socialezekerheidsstelsels van EU-landen op elkaar afstemt.

De vraag van de rechter

De Centrale Raad van Beroep wil weten hoe deze EU-regels werken. De man werkte niet meer tijdens zijn ziekteverlof. Wel ontving hij een Duitse ziekte-uitkering. Voordat hij volledig werkloos werd, verhuisde hij naar Nederland.

De Centrale Raad van Beroep vraagt het Hof:

• Kan iemand in deze situatie een werkloosheidsuitkering krijgen volgens de regels van zijn nieuwe woonland?
• Maakt het uit waarom iemand verhuist, bijvoorbeeld vanwege zijn gezin?

Het antwoord van het Hof

Het Hof oordeelt dat de betrokken EU-regels ook gelden tijdens ziekteverlof. Het gaat om iemand die vóór zijn volledige werkloosheid in een ander land woonde dan het land dat verantwoordelijk was voor zijn sociale zekerheid. Hij werkte niet daadwerkelijk, maar ontving uit dat verantwoordelijke land een ziekte-uitkering.

Daarbij geldt een belangrijke voorwaarde. Volgens het nationale recht van dat land moet het ontvangen van die ziekte-uitkering meetellen als werken in loondienst. Alleen dan zijn deze regels ook op deze situatie van toepassing. Het Hof zegt daarmee niet dat de man zonder meer een Nederlandse werkloosheidsuitkering krijgt.

De reden voor de verhuizing telt niet mee bij de toepassing van deze regels. Dat geldt ook als iemand vanwege zijn gezin verhuist.